【本地资讯】2026年苏州职业技术大学招聘考核方式及安排

2026年苏州职业技术大学招聘考核方式及安排

苏州职业技术大学2026年上半年长期公开招聘高层次人才考核工作由学校组织，本次招聘不设笔试，直接进入专业考核。考核分为专业能力测试及面试两部分，各占总成绩的50%。

一、考核形式

本次公开招聘不设笔试，直接进入专业考核。考核时间、地点由学校工作人员通知应聘人员。应聘人员应按规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

二、资格复审

考核前，学校将对应聘人员进行资格复审。应聘人员须提供以下材料原件：

1.本人身份证；

2.学历（学位）证书；

3.应聘岗位所需的其它相关证明材料。

2026年毕业生须提供学生证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》及相关证明材料原件；境外学历人员还须出具教育部门的学历认证材料。资格复审不通过人员不得参加考核。

三、专业能力测试

专业能力测试的内容以测试与岗位相适应的技能和操作水平等为主。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。专业能力测试成绩占总成绩的50%。

四、面试

面试的内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主。对同一岗位的考核形式，采用统一的题目及评分规则。面试成绩以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。面试成绩占总成绩的50%，面试成绩当场公布。

五、成绩计算与体检确定

在考核合格人员中，按照成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员。如考核成绩相同，取专业能力测试成绩高者；如专业能力测试成绩仍相同，则由学校另行安排加试。

考核成绩及进入体检人员名单在面试结束后当天在学校官网（http://www.jssvc.edu.cn）公示3个工作日。

来源：苏州市人力资源和社会保障局

原文链接：https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202602/c8dac8fd09b04c9282fd03395c09577d.shtml

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