【本地资讯】湖南郴州市百福控股集团有限公司2026年公开招聘程序

　　本次公开招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定考察对象、组织考察、研究决定、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名

　　1.报名时间。2026年6月10日9:00至2026年6月22日9：00截止。

　　2.报名方式。本次公开招聘工作采取网络报名方式，不收取报名费。通过郴州人才集团考试报名系统（网址：https://system.zhaokaocn.com:23243/examinee/czbf，咨询电话：0735-8882566）进行报名，报考人员只能选择一个岗位进行报名，并准备报名所需材料的电子扫描件上传至考试报名系统。

　　3.报考人员须提供上传的资料：

　　（1）《郴州市百福控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2，手写签字扫描件）；

　　（2）本人有效身份证件（有效身份证件指二代有效身份证、有效期内的临时身份证、带照片的户籍证明，特别提示：电子身份证不作为本次招聘考试的有效证件）、学历证书、学位证书等材料扫描件；

　　（3）中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）上查询的带二维验证码的教育部学历证书电子注册备案表（注意验证码时效，过期无效）；取得国（境）外学历学位的，提供教育部留学服务中心中国留学网（http://www.cscse.edu.cn）学历学位认证查验证明材料；

　　（4）岗位要求具有一定年限工作经历的，需提供同期劳动（聘用）合同和社保部门出具的同期社保缴费记录；

　　（5）征信报告；

　　（6）无犯罪记录证明；

　　（7）近期1寸彩色证件照。

　　4.报名注意事项。

　　（1）报考人员应仔细阅读公告，认真填写《郴州市百福控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》（附件2），并手写签名扫描上传，报考人员应仔细核对个人报名信息、报考岗位信息等是否准确无误，一旦通过提交确认，将不能修改，因信息填报错误造成的一切后果由报考人员自行负责。

　　（2）笔试最低开考比例为1:3，对报名人数未达到笔试最低开考比例，相应核减招聘计划。核减后仍无法达到最低开考比例的岗位，予以取消。

　　（3）报考人员应仔细阅读招聘公告，确保提交的报考申请材料真实、准确、有效，如报考人员提供虚假资料的，一经查实，取消报考资格。

　　（4）报考人员提供的联系电话应准确无误并确保能随时联系，因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由报考人员承担。联系电话如有变更，请及时告知郴州人才集团。

　　（二）资格审查

　　由郴州人才集团对报考人员进行资格初审，招聘单位对报考人员进行资格复审。对报考人员的资格审查贯穿考试聘用工作全过程。未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。资格审查贯穿公开招聘全过程，在笔试、面试、体检、考察、试用等环节还将对报考人员相关信息进一步审查核实，发现报考人员不符合条件的，取消其报考或聘用资格，由此造成的一切后果，由报考人员承担。

　　资格审查合格人员在北湖区人民政府门户网站、百福控股集团及郴州人才集团微信公众号上另行公告。

　　（三）笔试

　　1.笔试采用闭卷考试形式，不指定考试用书，笔试成绩按百分制计分，笔试时长为150分钟。

　　2.笔试时间、地点及要求另行公告。

　　3.笔试对象：资格审查合格人员。

　　（四）面试

　　1.面试采用结构化面试形式进行，每位考生面试时长10分钟。

　　2.面试时间、地点及要求另行公告。

　　3.面试对象。按照1:3比例，根据笔试成绩从高到低的顺序依次确定各岗位进入面试环节的人选。面试对象如达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

　　4.面试评分均采用百分制。未参加面试及面试成绩在70分以下（不含70分）的不予聘用。

　　5.综合成绩合成与排名。

　　（1）成绩合成。综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

　　（2）成绩排名。按照综合成绩从高分到低分进行排名；综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分进行排名；综合成绩和笔试成绩均相同的，按考生面试总分（即评委组对该考生面试评分之和）从高分到低分进行排名；当评分总分仍相同的，则按给予考生评分中最低分从高到低进行排名。

　　6.面试委托郴州人才集团统一组织。

　　（五）体检

　　按照招聘计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检工作由百福控股集团统一组织体检对象到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。体检费用由个人承担。不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　体检时间、要求另行公告。

　　（六）确定考察对象、组织考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》有关规定进行。考察突出政治标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招录职位的匹配度等情况。

　　经考察具有以下情形者，视为考察不合格，不予聘用：

　　（1）考试舞弊、请人代考者；

　　（2）弄虚作假伪造信息资料者；

　　（3）有违法乱纪行为记录者；

　　（4）受到党纪、政务等处分在影响期内者；

　　（5）有影响正常工作的身体或精神疾病者；

　　（6）参加过非法组织和非法活动者；

　　（7）有吸毒、赌博、酗酒等违法违规及不良嗜好者；

　　（8）其他不予聘用的原因。

　　如入围人选有放弃体检、体检不合格、放弃考察、考察不合格、放弃聘用资格等情形的，其空缺名额经百福控股集团招聘工作领导小组研究，可由报考同一岗位报考人员按综合成绩从高分到低分依次进行递补，对递补者进行体检和考察。递补最多不超过2次。

　　放弃体检、放弃考察、放弃聘用资格者将列入百福控股集团招聘黑名单，在今后百福控股集团及下属公司工作人员招聘中不予聘用。

　　（七）研究决定

　　百福控股集团招聘工作领导小组将报考人员资格审查、体检、考察等情况报百福控股集团党委会研究，确定拟聘用人员。

　　（八）公示

　　经百福控股集团党委会研究确定的拟聘用人员，在北湖区人民政府门户网站、百福控股集团及郴州人才集团微信公众号进行公示，公示期不少于5个工作日。公示无异议后，由百福控股集团招聘工作领导小组通知拟聘用人员办理入职等相关手续。

　　（九）聘用

　　首次聘期为3年，试用期6个月。试用期满后，经考核合格者，按百福控股集团有关规定办理正式聘用手续。对试用期间违反规定屡教不改或转正考核不合格或经用人部门评定认为不符合岗位要求者，不予正式聘用。

　　五、薪酬福利

　　（一）试用期工资标准为转正后员工个人薪酬总额的80%，经绩效考核后据实发放。

　　（二）正式聘用

　　1.薪酬：按照《郴州市百福控股集团有限公司薪酬管理办法》等相关管理规定执行。

　　2.社会保险及公积金：按照国家相关政策和百福控股集团规定缴纳。

　　3.其他福利：按照国家相关政策和百福控股集团规定发放。

　　六、其他事项

　　1.本次公开招聘未尽事宜由郴州市百福控股集团有限公司负责解释。

　　2.考生报名后视同知悉并认可本次招聘公告的全部内容。

　　3.考生在报考期间，应保持通讯畅通，避免错过重要信息影响考试聘用。因个人原因未及时关注信息发布和其他不可抗力因素，错过本次招聘者，视同自愿放弃。

　　4.咨询电话：0735-8882566

　　附件1：郴州市百福控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员岗位明细表.docx

　　附件2：郴州市百福控股集团有限公司2026年公开招聘工作人员报名表.docx

　　附件3：湖南省2026年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

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